THE BEST SIDE OF ACCIDENTE DE TRABAJO IN ITINERE

The best Side of accidente de trabajo in itinere

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Otra medida para integrar la participación de los trabajadores en el SST es la constitución de un comité de seguridad.

La empresa puede enfrentar gastos médicos, indemnizaciones y pérdida de productividad, mientras que el trabajador puede sufrir la pérdida de ingresos y enfrentar dificultades financieras debido a la incapacidad para trabajar.

El Sistema Normal de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos que puedan ocasionarse ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o el diagnóstico de una enfermedad laboral.

En caso de que el accidente sea grave y el trabajador quede incapacitado para trabajar, el empleador debe pagar una indemnización que compense los daños y perjuicios causados al trabajador y a su familia.

Otro aspecto relevante de la Ley 1562 es el fortalecimiento de la inspección y vigilancia en materia de salud ocupacional. Para ello, se establecieron:

..] por una circunstancia negativa y otra positiva. La primera es que los elementos generadores del accidente no son específicos o inherentes al trabajo y la positiva es que o bien el trabajo o bien las actividades normales de la vida del trabajo hayan sido condición sin la que no se hubiese producido el evento.”

Se aplica el seguro de salud, que puede ser el Seguro social de salud -EsSalud o seguro certain a cargo de una entidad prestadora de salud – EPS.

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Como ya estudiamos en el tema de la Seguridad Social y sus prestaciones, en estas situaciones puede contar con intermediarios ARL la siguiente cobertura: 

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Si se produce una lesión leve, puede ser suficiente con prestar los primeros auxilios y atender al trabajador. Es essential asegurarse de que la herida no reviste de gravedad. Ante la duda, lo mejor es dejar que el colaborador se traslade a los servicios de salud correspondientes.

Los generados por una fuerza mayor ajena al trabajo. Por ejemplo, una fuerza mayor que no tenga ningún tipo de relación con la labor que empresa sst se está realizando al momento de presentarse el accidente.

Eliana es candidata a Magíster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional y especialista en derecho laboral y de la seguridad social, cuenta con una experiencia de seis años en el manejo de relaciones laborales individuales y colectivas y en seguridad social.

, es decir, no sólo son accidentes de trabajo los sufridos en el lugar y durante el tiempo de trabajo, sino también los ocurridos en el camino de empresa sst ida o vuelta al centro de trabajo, siempre que no haya interrupciones entre el trabajo y el accidente y que se produzca en el itinerario habitual.

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